公司裁员,逼我离职,怎么办

原创 集分宝签到大全  2020-04-29 21:33 

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4月8日,公司人事联系我和其他两个人B、C分别谈话,准备把我们三人辞退,会议内容大概意思是你不符合公司的发展了,没有说要辞退你,问你有什么想法,我当场回应:"按劳动法来处理"。
4月9号人事来电,一开头她就表明是以个人立场来跟你谈的,又是一场劝退。这一天B和C都答应了,给他们一个月时间找工作,这个月不用上班,工资照发,我没答应。下面是大概的对话内容
人事:公司下个月把你绩效评不及格,不给你发绩效工资了,怎么办。
我:绩效工资实际是工资组成一部分,并非属于奖金,不发属违法行为
人事:如果真的不发,你怎么办?
我:拿起法律的武器维护自身合法权益
人事:你不怕对以后工作有影响吗?
.......................................
由于我这个工作属于出差性质的,经常各个地方跑,所以在这一次谈话的最后,我给人事提了一个建议:"把我调回广州,我方便找工作,找到了马上离职"
4月10日人事再次联系我,说你不想离职公司我不会辞退你,但广州那边项目不需要人,只能把你调到海南去,我拒绝了
4月15日人事联系我问我工作找的怎样(这期间我一直在找工作),要不就把你调到海南去了,我拒绝了。
4月23人事联系我再次询问找工作怎么样了,并直接给了我两个建议,1、给你半个月的时间找工作,这期间不用上班,提交离职申请。
2、到海南去。
我又拒绝了。
4月29我收到公司的派遣涵,要求我到海南项目组去,到这个项目组去属于跨部门了。
我现在怎么办,我本来想着找到工作马上离职,但现在公司要求我到海南去,我需要马上到海南去吗,去了就不方便找工作了。以上谈话内容都有录音,这种情况申请劳动仲裁稳赢吗?

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